国有企业青年员工培训培养体系的构建策略探析

霍 静
山西省忻州市烟草专卖局（公司）

摘要

在国有企业不断发展过程中，越来越多的青年员工加入到国有企业中，被分配到国有企业生产的各个环节和各个岗位中。对于国有企业中青年员工的培训非常重要，使得这些青年员工的素质与能力可以得到提升，为国有企业带来新鲜血液，促进国有企业的可持续发展。本文主要结合国有企业青年员工培训体系构建的重要性，分析了当前青年员工的思想特征，对当前国有企业青年员工培训的难点进行分析并提出有效的策略。

关键词

国有企业；线上教育；人才培养；青年员工

参考

[1]刘胜男.国有企业青年员工培训培养体系的构建策略探析[J].全国流通经济,2021(06):82-84.DOI:10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2021.06.026.

[2]刘小溪.增强国有企业青年员工培训有效性策略研究[J].经济师,2018(02):284-285.