首页出版说明中文期刊中文图书环宇英文官网付款页面

企业管理中人力资源的价值及管理策略探索

薛 军
泰国格乐大学

摘要


自人力资源这门学科诞生以来,人类在企业管理中就一直在探索更加科学的方式和策略,尤其是引进中国之后,随着国情的变化,运用到企业当中的人力资源管理学科也在发生着巨大变革。多年的专业发展和科学探究让人力资源在企业管理中的价值越来越重要,再加上现如今一家企业的人才是核心竞争力,故而已然将人力资源的价值及管理上升到企业战略规划层面,所以人力资源必然是企业发展中不可分割的一部分。

关键词


企业管理;人力资源管理;价值

全文:

PDF


参考


[1]陈煜.人力资源在企业管理中的价值及管理对策研究[J].商讯,2021(34):176-178.

[2]尹洁.行政管理理论在企业人力资源管理中的应用及其相关分析[J].企业改革与管理,2019(13):94-95.

[3]管军,李肖.中小企业人力资源管理效益审计的困境及其对策研究[J].河北工程大学学报(社会科学版),2019,36(4):13-16.

[4]荆晓丽.现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策研究[J].中国中小企业,2020(2):164-165.




DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3263-05-01-93405

Refbacks

  • 当前没有refback。