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基于 OKR 方法的互联网企业人力资源绩效管理模式研究

张 梓琪, 周 盈盈, 何 尹琳, 叶 俊杰
华南师范大学 国际商学院 510631

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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3476-04-10-105733

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