绩效评价在电力企业人力资源管理中的运用实践

文 莹
国网四川省电力公司德阳供电公司明源集团 四川德阳 618099

摘要

摘要：绩效考核是国有企业包括电力企业在内的一项主要人力资源管理工作，其业绩考核质量将对企业的日常生产经营产生很大的影响。因此，人力资源管理人员对电力企业绩效评价进行深入研究是很有必要的

关键词

关键词：运用；管理；人力资源；电力企业；绩效评价

参考

[1]刘灏,杜超本,詹皓予等.电力省管产业产权改革中人力资源策略研究——独立、市场化新型组织架构与选用、激励机制[J].生产力研究,2023(06):94-98.[2]聂丽玲.电力企业人力资源培训管理中存在的问题及优化措施分析[J].投资与合作,2022(07):157-159.[3]邓英杰.国有电力企业A公司基于三支柱模型的人力资源管理优化研究[D].广东工业大学,2023.[4]孙剑.新经济背景下如何实现电力生产企业人力资源管理方式的创新[J].中国集体经济,2022(09):130-131.