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浅谈电力企业文化建设的现状及对策

达瓦 次仁
国网西藏电力有限公司林芝供电公司 林芝巴宜区 860100

摘要


摘要:本文系统分析了电力企业文化建设的意义、现状和对策。现状方面,电力企业普遍存在对企业文化建设重视不足,文化融入经营管理不深入,文化建设人员专业能力有待提高,文化评价体系不健全等问题。原因在于企业战略定位不清,文化建设组织体系不健全,人才队伍建设缺乏规划,管理制度有待完善等。今后,电力企业要提高认识,把企业文化作为战略资源,健全工作机制,实施全员文化学习,构建文化服务产品,用先进文化引领高质量发展。

关键词


关键词:电力企业;文化;建设

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参考


[1]李明泉.电力企业文化建设的必要性研究[J].中国电力教育,2019(24):117-118.[2]陈龙.电力企业文化建设策略研究[J].科技创新导报,2020(11):188-189.[3]王小强.新时代背景下电力企业文化建设路径研究[J].电力系统保护与控制,2021(7):58-63.




DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3476-05-12-151926

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