浅谈电力企业文化建设的现状及对策
摘要
摘要:本文系统分析了电力企业文化建设的意义、现状和对策。现状方面,电力企业普遍存在对企业文化建设重视不足,文化融入经营管理不深入,文化建设人员专业能力有待提高,文化评价体系不健全等问题。原因在于企业战略定位不清,文化建设组织体系不健全,人才队伍建设缺乏规划,管理制度有待完善等。今后,电力企业要提高认识,把企业文化作为战略资源,健全工作机制,实施全员文化学习,构建文化服务产品,用先进文化引领高质量发展。
关键词
关键词:电力企业;文化;建设
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3476-05-12-151926
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