绩效考核在企业人力资源管理中的应用

王 美婷
西安培华学院

摘要

摘要：在当前我国经济发展水平提高的速度有目共睹，这使得我国大部分的企业在未来的发展进程当中都有更多的机遇，当然也会面临相应的挑战。对此需要企业主动的提高自身所具有的核心竞争能的的能力，而这些企业在当下所进行的竞争更多的是人才之间的竞争，也就是人才储备力量的竞争。如果企业拥有更多优秀的人才，做好人力资源管理，那么核心竞争能力自然而然能够得到提升和发展。所以要加强对于企业人力资源管理工作的关注，企业人力资源管理当中需要了解绩效考核工作的进行，合理的采用科学绩效考核方式，提高人力资源管理工作的水平。

关键词

关键词：绩效考核；人力资源；管理；应用

参考

[1]柳东霞.绩效考核在企业人力资源管理中的运用[J].人才资源开发,2023（20):60-62.[2]王一彭,刘亚娟.绩效考核在A企业人力资源薪酬管理中的实践研究[J].办公室业务,2023（19):133-135.[3]郭珊珊.绩效考核在人力资源管理中的应用与优化研究[J].大陆桥视野,2023（08):73-75.