电力企业人力资源薪酬管理存在问题及对策探讨

陈 曦, 杜 倩

摘要

摘要：本文深入探讨了电力企业人力资源薪酬管理存在的问题，并提出了相应的对策，文章通过现状分析揭示了薪酬管理在结构、与绩效关联度、激励效果以及透明度等方面的问题。接着，针对这些问题，文章提出了建立合理薪酬体系、完善绩效考核机制、优化薪酬福利体系以及增强薪酬管理透明度等对策。通过改进薪酬管理，电力企业可以更有效地激发员工的工作积极性，提高企业的整体竞争力。

关键词

关键词：电力企业；人力资源；薪酬管理；绩效考核；激励机制

参考

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