电力系统变革背景下青年职工思想引领策略与实效评价研究
摘要
随着电力行业的快速发展和改革,青年职工的思想政治工作成为保障企业稳步发展的重要因素。本文以如何通过
有效的思想引领策略帮助青年职工投身工作,提高责任心和积极性从而提升企业凝聚力和市场竞争力为目的,简述了对电
力系统变革的理解,阐述了电力系统变革的驱动力以及电力企业思想引领工作面临的变化,并结合典型案例提出了构建适
应形势需要的思想引领机制、加强青年思想引领和责任担当、建设新时代交流渠道以及加强职业生涯和职业能力培训的相
关建议,同时提出了思想引领策略的实效评价,包括对思想引领工作的参与热情度、认可度、工作心理活动等方面的情况
进行分析作为电力企业的理论参考及经验借鉴。
有效的思想引领策略帮助青年职工投身工作,提高责任心和积极性从而提升企业凝聚力和市场竞争力为目的,简述了对电
力系统变革的理解,阐述了电力系统变革的驱动力以及电力企业思想引领工作面临的变化,并结合典型案例提出了构建适
应形势需要的思想引领机制、加强青年思想引领和责任担当、建设新时代交流渠道以及加强职业生涯和职业能力培训的相
关建议,同时提出了思想引领策略的实效评价,包括对思想引领工作的参与热情度、认可度、工作心理活动等方面的情况
进行分析作为电力企业的理论参考及经验借鉴。
关键词
电力系统;青年职工;思想引领;变革;实效评价
全文:
PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3476-07-05-172960
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