首页出版说明中文期刊中文图书环宇英文官网付款页面

创新创业与高职人力资源管理专业融合的路径探索与实践

黄 小哲
黑龙江旅游职业技术学院

摘要


随着教育改革的持续深入,创新创业教育与职业教育的融合成为众多学校和教师研究的内容。高职人力资源管理专业主要为社会培养高素养、强技能管理类人才,现阶段企业对专业学生综合能力有了全新要求,为了强化学生核心竞争力,确保学生未来能够顺利就业,高职院校以及人力资源管理专业教师需要从实际出发,围绕创新创业教育深入探索教学改革路径。本文就创新创业与高职人力资源管理专业融合路径进行研究,并对此提出相应看法。

关键词


创新创业;人力资源管理专业;融合;研究

全文:

PDF


参考


[1] 王太右 . 基于胜任素质模型的民办高职院校大学生就业能力提升研究 [D]. 华东交通大学,2021.

[2] 曹悦颖,薛晗 . 产教融合视域下保定高职院校应用型创新创业人才培养研究 [J]. 大学,2021(42):131-133.

[3] 姜军,张海森 . 产教深度融合背景下高职院校创新创业教育问题与对策研究 [J]. 江苏航运职业技术学院学报,2021,20(04):82-86.




DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3298-05-14-105493

Refbacks

  • 当前没有refback。