创新创业与高职人力资源管理专业融合的路径探索与实践
摘要
随着教育改革的持续深入,创新创业教育与职业教育的融合成为众多学校和教师研究的内容。高职人力资源管理专业主要为社会培养高素养、强技能管理类人才,现阶段企业对专业学生综合能力有了全新要求,为了强化学生核心竞争力,确保学生未来能够顺利就业,高职院校以及人力资源管理专业教师需要从实际出发,围绕创新创业教育深入探索教学改革路径。本文就创新创业与高职人力资源管理专业融合路径进行研究,并对此提出相应看法。
关键词
创新创业;人力资源管理专业;融合;研究
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3298-05-14-105493
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