高校海外高层次人才精准发现及保障机制探索研究

初 　悦
上海交通大学

摘要

人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，对国家未来的发展至关重要，高校作为人才引进及培育的主阵地，在海外高层次人才的引进以及保障方面，仍然面临着诸多问题挑战。本文以国内重点高校及相关地区、部分代表性一流大学的海外高层次人才引进政策分析及保障服务情况为基础，分析海外高层次人才精准引进的创新做法，同时针对当前引才政策体系中存在的不足，从“人才精准发现”“创新引才模式”“完善服务保障”三个方面立足实际，提出可复制推广的人才保障政策建议及操作指南，为实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策建言献策，完善现有高校在海外高层次人才引进方面的工作举措。

关键词

高校；海外人才；精准发现；保障机制

参考

[1] 曾涛，喻来思，李承明 . 新形势下高校海外人才引进策略研究 [J]. 吉林省教育学院学报，2023，39（07）：45-5.

[2] 陈黎，王凤仪，方爱敏 . 高校海外高层次人才精准引进策略分析 ——以浙江省为例 [J]. 教育教学论坛，2020（39）：2.

[3] 谭新雨 . 新形势下上海进一步完善海外人才引进政策研究[J]. 科学发展，2022（08）：29-38.

[4] 李蹊，姬养洲 . 让东北成为拴心留人的创业热土 [J]. 中国人才，2022（03）：26-31.

[5] 高传勇 . 我国高校长聘教职制度的改革探索、现实困境与进路选择——以 2007 年以来上海交通大学长聘教职制度改革为例[J]. 教育发展研究，2022，42（23）：37-44.

[6] 张忻，习嘉琪，屈奕帆 . 全球学科人才雷达在高校的建设与应用实践 [J]. 科教导刊，2023（06）.

[7] 曹艺凡，童锋 . 略论高校人才强校战略的实施 [J]. 高教论坛，2020（10）：40-43.

[8] 陈慧青 . 高校人才高地结构设计的思路及对策 [J]. 中国高等教育，2022（07）：16-18.

[9] 何宪，李志刚，吴江等 .“强化现代化建设人才支撑的战略性地位”笔谈 [J]. 西南交通大学学报（社会科学版），2023，24（01）：1-21.