浅谈积极推进高校后勤非在编员工入会

周 军英
中国政法大学

摘要

非在编员工的入会是后勤工作正常运行的保障，让员工有认同感和归属感，这样才能更好地栓住心、留住人，保住人才，避免人员频繁流动。加入工会才能更好地维护权利，获得利益。推进帮扶援助工作，更好的服务民生、促进社会和谐稳定，创建和谐校园。

关键词

高校；后勤；工会；非在编员工

参考

[1] 韩冰 . 高校后勤管理与服务标准化刍议 [J]. 办公室业务，2023（16）：90-92.

[2] 孔德新，戴尧，李文静 . 高校后勤非在编职工党建和教育管理研究与实践——以安徽师范大学后勤为例 [J]. 高校后勤研究，2019（1）：4.