“互联网 +”时代高校人力资源管理专业人才培养策略

黄 　静
广州南方学院

摘要

伴随社会经济的迅猛发展，促使科技领域也在不断创新和升级，进而迎来了互联网时代，为了充分发挥互联网技术在教育领域的应用价值，高校的人力资源管理专业教师应依托“互联网 +”技术来创新人才培养策略，培养掌握互联网新技术、专业新知识的应用型、复合型人才。鉴于此，本文结合现有经验和理论展开深入论述，先分析“互联网 +”背景下人力资源管理专业人才培养需求，在剖析当前该专业教学中所存问题，最后提出具体的人才培养策略，以期对教师们有所裨益。

关键词

“互联网 +”；人力资源管理专业；人才培养；实 践策略

参考

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