企业人力资源信息化对其经济效益的影响研究

李 　娜
水发众兴集团有限公司

摘要

企业人力资源管理在当前的社会经济发展中扮演着非常重要的角色，其对一个企业的经济效益往往有一定的积极正向影响。而且，已有相关研究表明，良好的人力资源管理可以提高企业的经济效益，不合理的人力资源管理则可能会导致企业的经济效益持续下降。而在实际运营过程中，很多企业并没有充分认识到其重要性，经常容易忽视人力资源管理工作，从而导致企业的发展受到阻碍。基于此，本文主要对企业人力资源信息化对其经济效益的影响展开了相关分析与研究，仅供参考。

关键词

企业；人力资源；信息化；经济效益；影响

参考

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