数字经济背景下人力资源管理转型升级路径研究

王 传军
昌乐县公共就业和人才服务中心

摘要

数字经济时代，数据成为关键生产要素，企业竞争愈发激烈。为了应对市场不稳定因素，企业对人才发展有了新的需求。传统的人力资源管理方式已无法满足企业发展的需求，数字化转型成为必然趋势。文章在具体分析数字经济背景下人力资源管理转型升级必要性的基础上，对其具体策略展开积极探索。

关键词

数字经济；人力资源管理；转型升级

参考

[1] 张韦佳，李姝锦，俞丽佳 . 数字经济时代国有企业人力资源管理模式研究 [J]. 金融客，2023（11）：31-33.

[2] 于静 . 数字经济下民营中小企业人力资源管理新模式探究 [J]. 中小企业管理与科技，2023（19）：98-100.