知识型团队构建中的制度引导探索

孙 志诚
广州城建职业学

摘要

构建知识型团队经济时代组织保持竞争力的内在需求，要发挥知识型团队的知识资本内驱力，组织必须营造有利于知识型团队产生、发展和成熟的制度环境。本文重点分析了知识型团队及其成员的特点，探讨了知识型团队构建存在的主要问题，依据团队建设的基本理念和原理，提出了构建知识型团队的制度设计具体对策。

关键词

知识型团队；知识型员工；制度

参考

[1] 乔恩·R·卡曾巴赫，道格拉斯·R·史密斯. 团队的智慧[M].北京：经济科学出版社，1999.

[2] 罗德里克·M·布雷默，汤姆·R·泰勒. 组织中的信任[M].北京：中国城市出版社，2003.

[3] 包国宪，修卿善. 构建高绩效知识型团队的策略[J]. 中国软科学，2010（4）.

[4] 李海波，王裕，潘雄锋. 从平衡计分卡角度探讨知识型团队的建设问题[J]. 科技与经济，2005（3）.

[5] 汪铁. 知识型团队中成员社会资本对知识分享效果作用机制研究[D]. 浙江：浙江大学，2008.