论国有企业改革中坚持党管干部原则与干部选拔的 有机结合
摘要
面对经济新常态背景下日益激烈的市场竞争形势,更
加凸显出人才在企业发展过程中的重要作用。国有企业也应及时
转变管理理念,积极适应市场经济环境,加强领导干部建设,建
设现代企业选人用人机制,在坚持党管干部的前提下,正确处理
干部选拔过程中参与决策与依法决策之间的关系,完善干部考评
监督机制,确保党的方针、政策在国有企业改革过程中的全面落实。
文章在分析国有企业改革中坚持党管干部原则与干部选拔相结合
的必要性的基础上,从明确党管干部定位、干部分级分类管理、
完善干部考评监督机制等方面对坚持党管干部原则与干部选拔有
机结合的具体思路与策略展开深入探索。
加凸显出人才在企业发展过程中的重要作用。国有企业也应及时
转变管理理念,积极适应市场经济环境,加强领导干部建设,建
设现代企业选人用人机制,在坚持党管干部的前提下,正确处理
干部选拔过程中参与决策与依法决策之间的关系,完善干部考评
监督机制,确保党的方针、政策在国有企业改革过程中的全面落实。
文章在分析国有企业改革中坚持党管干部原则与干部选拔相结合
的必要性的基础上,从明确党管干部定位、干部分级分类管理、
完善干部考评监督机制等方面对坚持党管干部原则与干部选拔有
机结合的具体思路与策略展开深入探索。
关键词
国有企业改革;党管干部原则;干部选拔;有机
结合
全文:
PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.18686/gdjy.v3i6.32363
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