面向中小企业连锁经营管理专业“金牌店长” 双元制培养的创新与实践

何 永权, 卢 易菊
广西职业技术学院，广西南宁

摘要

在当前消费和技术不断升级的新经济形势下，连锁企
业面临着服务理念提升、经营模式创新、线上线下融合的生态环境，
而一线店长作为最接近消费者的管理人员，如何转型成长为新零
售下的“金牌店长”是连锁企业关注的重点。新零售模式与连锁
经营管理专业结合紧密，为连锁企业输送优质的人才是专业培养
的目标，本文直面职业院校连锁经营管理专业人才培养的难点，
以企业需求为导向，提出“金牌店长”双元制培养模式，以期找
到与专业培养和企业需求两者相适应的人才发展方向。

关键词

高职；连锁经营管理专业；金牌店长；培养；创新； 实践

参考

[1]强敏.现代连锁企业对连锁经营管理专业人才需求的调查

分析[J].产业与科技论坛，2020，19(16)：97-99.

[2]楼芸.新零售时代下连锁经营人才校企合作培养实践研究

[J].当代教育实践与教学研究，2020(13)：156-158.

[3]钱鑫.新零售背景下连锁经营管理专业双创人才培养模式

分析[J].延边教育学院学报，2020，34(03)：14-16.

[4]汪红林，姚春.新零售背景下高职连锁经营管理人才培养

模式探索[J].科技视界，2019(31)：221-222.

[5]方芳.连锁经营管理专业人才提升职业迁移力关键要素分

析[J].中国市场，2019(02)：184-185.

[6]梁英瑜.“互联网+”背景下高职院连锁专业人才培养新

形势[J].新经济，2016(18)：4-5.

[7]张波.高职连锁专业“1+1+1”人才培养模式实践研究[J].

职教论坛，2016(14)：63-66.