关于高职院校组织员工作有效开展的思考

刘 洋
辽宁省交通高等专科学校

摘要

高职院校的组织员是党组织设置的旨在推动党员发展、党员教育管理、协调上下级党组织关系、推动党务工作开展的党务工作者。高职院校组织员的个人素养和开展工作的积极性直接影响着高职院校思政工作质量。在当前的高职院校党建工作开展过程中，很多专职组织员的业务培训工作不到位，关于组织员的考核机制不够完善，组织员的晋升空间有限等。这些问题导致专职组织员的工作积极性不足。基于此，本文通过深入探究高职院校组织员工作有效开展的相关策略，以期提升高职院校组织员工作质量，为推动高职院的转型升级、实现高质量发展提供一些有价值的参考。

关键词

高职；组织员；工作有效性；开展策略

参考

[1]李佳.高职院校专职组织员队伍建设探析——以晋城职业技术学院为例[J].晋城职业技术学院学报，2021，14（01）：29-31.

[2]李婧婧，张荣.高职院校专职组织员工作的探索[J].科技风，2020（13）：232.

[3]姜亮.新时代高职院校组织员队伍建设的现状与思考[J].武汉工程职业技术学院学报，2020，32（01）：83-87.

[4]柴永鹏.高职院校学生党组织的设置模式及组织员队伍建设思考[J].现代经济信息，2019（23）：374+376.