浅谈建立以营销为核心的企业人力资源管理模式

王 聆霁
吉利学院,四川 成都 610000

摘要

人力资源部分作为每个企业运行当中的不可或缺的一部分，其重要性不言而喻，而将以营销为核心的新型企业人力资源管理模式融入到企业人力资源过程当中来，可以在最大程度上调动企业员工工作的积极性，同时这也是企业发挥人力资本优势的重要体现。基于此，本文从建立以营销为核心的企业人力资源管理模式的必然性入手，结合当前人力资源过程中存在的问题，浅析了该人力资源管理模式构建的策略，希望会对相关从业者有所帮助。

关键词

营销；人力资源；管理模式；模式构建

参考

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