浅析人力资源管理视角下专科院校班干部管理
摘要
班级是大学生的基本组织形式,一支能力强、素质高的班干部队伍,是班集体的中流砥柱,是辅导员展开班级学生管理的左膀右臂,在专科院校的学生管理中发挥着重要作用,对于稳定学校发展,培养国家人才方面发挥着不可替代的作用。但是因为专科院校班干部相对一般院校班干部具有综合素质较差、任职时间较短、工作压力较大、队伍不稳定等特点,专科院校老师必须掌握一定的管理技巧,将“人力资源管理”思想的相关理论引入专科院校的班干部管理中,改变传统的班干部管理理念,积极探索班干部管理的新模式,采取必要的管理机制已经迫在眉睫。本文主要根据笔者的工作实践结果,探究人力资源管理理念如何融入贯穿于学生管理工作中,试图运用人力资源管理相关理论,从班干部的选拔、培养、考核、激励等方面对专科院校班干部建设进行探讨,希望提出新的思路,引发思考。
关键词
人力资源;专科院校;班干部管理
全文:
PDF参考
[1] 高洪娟,陈雪婷,崔锦铭 . 企业人力资源管理视角下的高校学生干部培养和管理 [J]. 前沿,2014(5):125-126.
[2] 杨慧 . 浅析人力资源管理视角下的高校班级干部培养 [J].经营管理者,2015,(28):170-171.
[3] 鲁颖 . 浅谈基于人力资源视角下的高校学生干部管理 [J].课程教育研究:新教师教学,2015(12).
[4] 蔡军盈,乔志奇 . 人力资源管理下的班干部培养 [J]. 人才资源开发,2016(10):47.
[5] 赵宇昕 . 人力资源管理视域下的高校学生会管理浅谈 [J].人间,2016,196(1):235-235.
[6] 付妍妍 . 人力资源管理在高校学生干部培养工作中的应用 [J].商,2019(34):56.
DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3298-05-09-99672
Refbacks
- 当前没有refback。