急诊科护士工作疏离感现状及影响因素分析

杨 星¹, 王 园*²
1、内蒙古医科大学护理学院
2、内蒙古医科大学附属医院

摘要

目的：调查急诊科护士工作疏离感现状并对其影响因素进行分析。方法：采用便利抽样法，应用一般资料、中国护
士工作压力量表、自我调节疲劳量表、护士工作疏离感量表对内蒙古自治区某市 3 所三级甲等医院的 149 名急诊科护士进行
问卷调查。结果：急诊科护士工作疏离感得分为 40.00（34.00，45.00）分。多元线性回归分析结果表明,护龄、月收入、是
否有暴力经历、工作压力、自我调节疲劳是急诊科护士工作疏离感得分的主要影响因素。结论：急诊科护士工作疏离感处于
中高水平；护理管理者应采取针对性的措施，减轻护士工作压力,采用积极举措提升急诊科护士自我调节能力降低工作疏离
感，促进护理服务质量。

关键词

急诊科；工作疏离感；压力；自我调节疲劳

参考

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