“共享员工”用工模式下劳动者的法律保护问题研究

任 依卓¹, 史 雨薇²
1、西安培华学院人文与国际教育学院 陕西西安 710125
2、

摘要

目的：新冠肺炎疫情仍在肆虐，已常态化地嵌入我们的生产生活之中，给社会经济和人民群众均带来极大冲击。企业用工难，用工贵；劳动者失业易，寻业难。面对如此窘境，“共享员工”这一新型用工模式应运而生，不少企业纷纷实行“共享员工企划”以此摆脱困境。这一新型用工模式能够有效调节用工余缺缓解企业用工压力，因而不断发展、完善，但同时随之而来的，对于此用工模式下用人单位如何规范用工、到底谁该对劳动者的薪资、休假、奖惩、劳动保护等方面承担责任等各项有关劳动者权益保护问题的法律研究之缺失也逐渐暴露。解决这些问题则急需立法完善与政策支持等多方面努力。

关键词

共享员工；劳动关系；规制路径

参考

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