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基于仪器仪表制造企业数字化升级的人才培养与团队建设研究

林 晓芳, 林 晓龙
中南仪表有限公司 浙江乐清 325600

摘要


随着工业 4.0 和智能制造技术的发展,仪器仪表行业急需具备数据分析、系统集成和网络安全等数字技能的人才。本文旨在探讨基于仪器仪表制造企业数字化升级的人才培养与团队建设问题。通过对数字化升级的背景和意义进行分析,阐述了数字化升级对仪器仪表制造企业的重要性。从人才培养的角度出发,提出了数字化时代对人才培养的新要求,并探讨了如何通过培训、实践等方式提高员工的数字化技能。针对数字化升级对团队建设的影响,提出了加强团队协作、激发员工创新意识等建议,以促进企业数字化升级的顺利实施。

关键词


仪器仪表;数字化;人才培养

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参考


[1]叶彪.“专精特新”中小企业智能数字化转型的管理策略研究[J].企业改革与管理,2024,(02):64-66.DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2024.0070.[2]胡新岗,黄银云,桂文龙.国家级职业教育教师教学创新团队的组建逻辑、内涵特征与建设路径——基于创新生态系统理论视角[J].教育与职业,2023,(22):93-99.DOI:10.13615/j.cnki.1004-3985.2023.22.010.




DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3549-06-04-160599

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