“教育科技人才一体化”背景下地方高校人才引进政策及效能评估与提升研究

黄 振华, 梁 芳, 杨 亚荣, 李 姝
怀化职业技术学院建筑工程学院

摘要

高层次人才是高职院校竞争力的核心资源,加强“教育科技人才一体化”协同发展是地方高校提升核心竞争力,为学科建设、人才培养奠定基础的方向。当前地方高职院校在协同发展中的人才引进政策存在缺乏系统性规划、后续支持不足、缺乏主观能动性、认知偏差、职称评定不协调等问题,应从完善人才引进政策、人才评估制度、学校管理措施等方面解决问题

关键词

高职院校;人才引进;核心资源

参考

[1]REINERC,MEYERS,SARDADVARS.Urbanattractionpoliciesforinternationalacademictalent：MunichandViennaincomparison[J].Cities,2017,61：27-35.[2]MAVROUDIE,WARRENA.Highlyskilledmigrationandthenegotiationofimmigrationpolicy：non-EEApostgraduatestudentsandacademicstaffatEnglishuniversities[J].Geoforum,2013,44：261-270.[3]JOSHLEPAWSKY,CHRYSTALPHAN,ROBGREENWOOD.Metropolisonthemargins：talentattractionandretentiontotheSt.John'scity‐region[J].CanadianGeographer/LeGéographecanadien,2010,54(3).[4]KevinJ.A.Thomas.HighlySkilledMigrationfromAfricatotheUS：ExitMechanisms,DemographicDeterminants,andtheRoleofSocioeconomicTrends[J].PopulationResearchandPolicyReview,2016(35)：825-849.[5]NwokochaPO.AmericanEmployment-BasedImmigrationPrograminaCompetitiveGlobalMarketplace：NeedforReform[J].Wm.MitchellL.rev,2008.[6]ManuelHeitor,HugoHorta,JoanaMendonca.DevelopingHumanCapitalandResearchCapacity：SciencePoliciesPromotingBrainGain[J].InTechnologicalForecastingandSocialChange,2014(82)：6-22.[7]戴成林.高校引进人才政策的文本分析——基于天津市16所高校人事部门的调查[J].黑龙江高教研究,2016(07)：1-5.[8]倪海东,杨晓波.我国海外高层次人才引进与服务政策协调研究[J].中国行政管理,2014(06)：110-113.[9]彭华安.政策工具视角下的“双一流”建设政策研究[J].研究生教育研究,2018(03)：77-83.[10]郭书剑,王建华.“双一流”建设背景下我国大学高层次人才引进政策分析[J].现代大学教育,2017(04)：82-90+112-113.