新时代企业党建引领企业文化建设路径研究

王 颖祺
中国水利水电第十一工程局有限公司

摘要

新时代背景下,企业党建与企业文化建设的深度融合是增强企业核心竞争力、破解文化建设“虚化”难题的关键。本文立足于新时代企业党建与企业文化的核心概念,剖析两者基于马克思主义引领性与组织优势协同性的理论逻辑,梳理价值导向、组织支撑等四大关联维度。针对企业现存的“引领”内涵理解偏差、融合路径单一、长效机制缺失问题,从价值融入、组织联动、内容创新等方面提出具体路径,并构建责任、考核保障机制。通过本文的探究,旨在为企业以党建强化文化凝聚力、推动高质量发展提供可靠的依据。

关键词

新时代;企业党建;企业文化建设;引领路径;长效保障机制

参考

[1]陈瑶.新时代国有企业党建品牌建设的实施策略[J].现代企业文化,2024,(32):110-112.

[2]王懿.新时代背景下企业党建与企业文化深度融合的路径探索[J].现代企业文化,2024,(30):12-14.

[3]邬小刚,邬利霞,张婧萱.新时代企业文化与党建工作的深度融合探析[J].新传奇,2024,(36):126-128.

[4]李冉,薛洁.新时代基层党建工作在企业管理中的定位和作用[J].现代企业文化,2024,(27):98-100.

[5]贾勇.新时代国企党建和企业文化建设融合发展对策[J].中国军转民,2024,(17):199-200.