浅析民办院校青年教师激励工作的有效实施

蒋 岚
海南工商职业学院

摘要

本文以民办院校青年教师为研究对象，从高职院校教师人力资源管理的角度，对现阶段民办院校青年教师激励工作的完善进行了深入的研究。首先结合民办院校青年教师的实际工作以及其个性、成长经历的分析，对青年教师的特殊性进行了简单介绍。其次从各方面现实情况出发，对民办院校青年教师职业发展瓶颈予以了深入分析。最后，在上述研究的基础上，详细介绍了民办院校青年教师激励工作有效实施策略。

关键词

民办院校；青年教师；职业特殊性；发展瓶颈；激励工作

参考

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