国际旅游人才跨文化交际能力培养模式研究
摘要
为促进我国国际旅游业的发展,为跨文化旅游者提供高质量的服务,必须重点强化旅游业从业者的专业素质与文化理解力,
使之在工作中坚持文化多元主义价值观,尊重有着不同文化传统与思维方式的旅游者,促使来自各个国家与民族的跨文化旅
游者之间形成相互理解、相互包容的关系,为旅游者带来良好的文化交流体验。本文主要分析了培育国际旅游人才跨文化交
际能力的现实意义与必要性,并指出了目前多数国际旅游业从业者的职业素养缺陷,总结了系统性培养跨文化交际能力的可
行方法与有效策略。
使之在工作中坚持文化多元主义价值观,尊重有着不同文化传统与思维方式的旅游者,促使来自各个国家与民族的跨文化旅
游者之间形成相互理解、相互包容的关系,为旅游者带来良好的文化交流体验。本文主要分析了培育国际旅游人才跨文化交
际能力的现实意义与必要性,并指出了目前多数国际旅游业从业者的职业素养缺陷,总结了系统性培养跨文化交际能力的可
行方法与有效策略。
关键词
国际旅游;跨文化交际能力;培育模式
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.18686/jyfzyj.v2i11.31687
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