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赋权增能视角下高校教师课程领导力改革困境及创新模式

任 国平, 孙 倩, 赵 旭
湖南城市学院

摘要


赋权增能开启了中国高等教育的新时代。高校教师赋权增能在教育实践中的落实以教师的课程领导力为抓手,其能力提升可以促进核心素养更好的落实。赋权增能视域下高校教师课程领导力提升对教学改革政策、课程改革、专业诉求和赋权增能与教师课程领导力两者间存在相互依存、相互作用的动因。提升高校教师课程领导力的主要策略为创新课程管理体制、转变课程领导观念、主动追求专业发展和开拓外部资源等。

关键词


赋权增能;课程领导力;课程领导;课程管理

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参考


[1] 曹甫臣.教师课程领导力内涵及其提升路径[J].江苏教育,2018(9):24-26.[2] 余莹.教师课程领导力改革策略探析[J].计算机教学与教育信息化,2015(11):65-67.[3] 赵垣可.教师课程领导力的实践困境及生成策略[J].江苏教育,2017(3):11-14.[4] 黄云峰,朱德全.教师课程领导力的意蕴与生成路径[J].教学与管理,2015(4):55-57.[5] 蔡正栋.教师课程领导的困境及追问[J].教育评论,2018(1):3-5.




DOI: http://dx.doi.org/10.18686/jyfzyj.v3i6.45378

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