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新形势下如何做好高校的人力资源管理工作

程 国杰
重庆邮电大学

摘要


新时代下,人力资源是各类企事业单位、高校等实现长远可持续发展的核心资源,更是战略性资源。人力资源直接关系单位各类资源的优化配置,也是管理中的核心之处。如何加强人力资源管理也是各类企事业单位、高校共同思考的课题。本文重点探讨新形势下高校人力资源管理中存在的问题及具体对策。

关键词


高校管理;人力资源管理;具体对策

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参考


[1] 王歆.始终把教育摆在优先发展的战略位置——十八大以来党的教育民生思想实践发展浅析[J].人民论坛,2017(30):82-83.[2] 张艾.核心竞争力视角下的高校教师人力资源管理创新[J].教育教学论坛,2019(16):14-15.[3] 王莉.新时期高校人力资源管理困境及突破[J].管理观察,2018(2):124.[4] 曹花.现行高校人力资源管理的问题分析与对策研究[J].人力资源管理,2016(4):34-35.




DOI: http://dx.doi.org/10.18686/jyfzyj.v3i6.45414

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