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探讨“三教改革”下职业教育人才培养与评价改革创新路径

郭 飞宏
开封大学

摘要


职业院校教育的核心问题就是人才的培养与评价改革,同时它也是能够凸显职业教育类型和特征的重要着力点。所谓“三教改革”则是职业教育人才培育机制的主要内容,旨在能够用比较完整系统的方法来解决人才的培养与评价中“谁来教”、“教什么”、“怎么教”等一系列的问题。从目前的情况来看,我国的职业教育人才培养与评价制度的主要问题表现在教师方面:他们来源固化、结构单一;教材方面:质量不高、研究浅薄;在教学方法方面:总是以教师为中心,对学生的监控缺失,所以国家为了能够在最大程度上提高职业教育人才培养的质量,应当以“三教改革”为核心,遵循着国家领导人所论述的相关指引道路,为人才的发展建设一支师资力量非常雄厚的团队,最终打造出一支以能力为本的职业教育新课堂模式。

关键词


职业教育;人才培养与评价;三教改革;实践研究

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参考


[1]陈崇.基于产业集群的职业教育”三教改革”人才培养创新研究——以重庆市经贸中等专业学校为例[J].商情,2020,000(019):234.[2]何晓峰.高职院校”三教改革”下电商人才培养路径探究[J].厦门城市职业学院学报,2020(3):51-55.[3]李辉政.职业教育”三教”改革:定位,路径与评价——以高职建筑工程技术专业为例[J].高等职业教育(天津职业大学学报),2020,v.29;No.149(05):61-67.




DOI: http://dx.doi.org/10.18686/jyfzyj.v3i9.54194

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