基于“四个能力”模型的高校劳动教育课程体系优化研究
摘要
本文创新性地提出了“劳动基本能力、通用劳动能力、先进劳动能力、综合劳动能力”的劳动育人目标体系。从课程内容设计、实践平台搭建、师资队伍优化,再到评价机制创新,多管齐下打造全方位的劳动教育体系。将劳动教育有机融入人才培养的全过程,渗透至专业学习、社会实践等各个环节,确保理论教学与实践体验深度融合。通过持续完善劳动教育体系,高校不仅能够提升人才培养质量,还能为社会输送更多具有创新精神与实践能力的高素质人才,推动社会的可持续发展。
		关键词
劳动育人目标;劳动教育;课程体系;高校
		全文:
PDF参考
[1]谷文成,郑小双,尹继明,高职院校五位一体劳动教育体系的构建研究,扬州教育学院学报,2023,41(3):80-83-94.
[2]陈宝生,全面贯彻党的教育方针 .大力加强新时代劳动教育.人民日报,2020-03-3-(12).
[3]田田,新时代高校劳动教育与思想政治理论课有机融合研究,思想政治教育研究,2022,38(4):97-102.
[4]赵明霏,李珂.高校加强新时代劳动教育需处理好几对关系.中国高等教育,2020,(09):4-5+53.
Refbacks
- 当前没有refback。
 
            

 
             
                

