高校人力资源管理对组织绩效的影响分析

黄 信勇
福建商学院，中国·福建 福州 350012

摘要

人力资源管理作为高校管理的重要构成，和组织绩效水平有直接的联系。不管是管理结构、人员配置、师资力量等方面，都会对高校组织绩效造成严重影响。因此，本文主要阐述高校人力资源管理和组织绩效概念，分析高校人力资源管理对组织绩效的影响，并探究提升组织绩效的策略。

关键词

高校；人力资源管理；组织绩效；影响

参考

田伟伟.人力资源管理实践对组织绩效的影响分析[J].财经界(学

术版),2020(03):249.

彭娟.动态环境与生命周期视角下人力资源管理策略对组织绩

效的影响:基于模糊集定性.