职业素质培养视角下的高职人力资源管理教学分析

刘 桂梅
南昌职业大学，中国·江西 南昌 330500

摘要

高职人力资源管理教学的主要目的则是替国家培养综合素质和专业技能皆优秀的全能型人才。随着我国教育制度的不断改革与更新，高职人力资源管理教学方法也在不断的向优良层次逐步发展，其对于职业能力与职业素质的高低程度更是格外重视。职业素质培养视角下的高职人力资源管理教学，将职业岗位上的人才需求做出了合理的协配，更将理论与实践两相结合进行合理教学。本文则将当前情势之下，高职人力资源管理教学中所存的些许弊端与职业素质培养视角下的教学模式加以融合，从而对其弊端进行有效的研究与探讨。并着力于从其管理教学的侧重之点进行思考，将高职人力资源管理教学的具体模式及形式内容，探讨出一定的改变策略。通过进行有效的课程改革及构建完善的教学考核等方式来全面保障高职人力资源管理教学的有效进展。

关键词

职业素质培养；高职院校；人力资源管理；教学分析

参考

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