人本管理在医院人力资源管理中的运用

高 谨, 崔 海燕
齐鲁医药学院

摘要

人力资源部门是医院中的主要组成部分，发挥着管理医院人员的重要职能。新时代人本管理理念已成为管理的核心内容，为各领域发展指明思路。医疗机构在此背景下应把人本功能管理理念纳入其中，以优化人力资源科门管理方法，从而提高管理水平，让人本管理模式成为人力资源管理的原动力。本章将重点研究把人力资源管理融入人本管理模式中的新方法。

关键词

人本管理；医院人力资源管理；运用

参考

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