大数据时代企业人才招聘创新措施

摘要

在我国经济和社会发展的背景下，有效的人才招聘对提高企业的竞争力具有十分重要的意义。人力资源是企业的生命之源与动 力，而人才的招募是企业获得人才的根本方式。成功地招募员工，不但能减少企业的培训费用，而且能为企业的发展提供有力的支撑。本 文从对”企业应怎样进行科学、高效的招聘”进行思考与分析，即人力招聘的目标意义，人力管理中存在的问题，如何进行科学、高效的 人才招募工作，望通过研究为大数据下企业人才招聘的创新提供指引。