职业院校校企人才双向交流的探索与实践
摘要
校企人才双向交流是职业院校深化产教融合、校企合作，建设“双师型”教师队伍，培养高水平结构化教师教学创新团队的重要 途径。然而职业院校在实施校企人才双向交流的过程中，存在着合作持续性差、合作周期短、合作范围小、合作形式单一等问题。本文以 福建电力职业技术学院校企人才双向交流的实践为背景，以校企互利共赢、长效合作为目标，探索校企人才双向交流新机制，解决当前校 企人才双向交流中存在的难题，为职业院校校企人才双向交流提供模式参考。
关键词
校企合作;校企人才;双向交流;人才交流
参考
[1]钱聪,李凤娥.部校共建新闻学专业人才双向交流机制探索与实践——以河套学院为例[J].传媒论坛,2021,004(019):P.21-22.[2]贾然然,刘新育,郭红祥.高校教师与行业人才三级双向交流体系探索与实践[J].教育教学论坛,2023(2):4.[3]骆金鸿.高职院校教师和企业技术人才双向交流模式探讨[J].考试周刊,2016(61):2.[4]胡延坤.高职院校教师和企业技术人才双向交流存在的问题及对策研究[J].科技经济市场,2018(1):3.[5]傅志勇.高职院校与行业人才交流机制创新初探——以浙江警官职业学院为例[J].职业教育研究,2013(2):4.[6]刘艳.产教融合背景下职业院校”内外双向”人才培养模式构建[J].职业技术教育,2022,43(20):4.
Refbacks
- 当前没有refback。
数据库合作单位
