人力资源视角下高校职员职级制度研究

陈 思宇
四川大学

摘要

职员职级制度是高校人力资源管理制度的创新，对加强高校管理人员队伍建设，实现管理队伍专业化、职业化有着重要意义。为进一步深化高校人事制度改革，提升高校职员队伍的管理服务效能，建设一支高素质专业化的教育职员队伍，本文从人力资源管理视角出发，分析当前高校职员职级制度实施中所面临的三大问题，并积极探索解决方案，提出四点具体建议。

关键词

人力资源;高校;行政管理人员;职员职级制度

参考

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