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创新创业背景下应用型高校人力资源管理专业实践教学体系改革研究

刘 何, 淘 茹
西安思源学院

摘要


在创新创业的背景下,应用型高校人力资源管理专业需要了解目前人才培养的现状以及教学改革中存在的问题,有针对性地提出人力资源管理专业实践教学体系的改革策略,解决存在的这些问题,提高人才的核心竞争力,为社会和国家培养优秀的人力资源管理人才,让学生能够更好的在未来适应创新创业背景下的社会。本文主要围绕应用型高校人力资源能管理专业实践教学体系,有针对性地提出优化改进的具体措施。

关键词


创新创业背景;应用型高校;人力资源管理专业;实践教学体系

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参考


[1]张生. 创新创业背景下应用型高校人力资源管理专业实践教学体系改革分析[J]. 人力资源管理, 2018, 000(011):376.[2]任淑婧. 双创背景下应用型高校人力资源管理专业实践教学体系改革探索[J]. 才智, 2018(16):2.[3]李超. “大众创业,万众创新”背景下应用型高校人力资源管理专业人才培养改革探索[J]. 人才资源开发, 2018(23):1.[4]周文彬,王小艳. 人力资源管理专业实践教学体系改革研究——基于小微企业需求的”全科型”人才的视角[J]. 教育教学论坛, 2020(36):2.


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