探讨“以人为本”的高等教育教学管理模式可行性策略

陆 润发
泰国格乐大学

摘要

人才是我国全面建设社会主义现代化国家的支撑，具有基础性和战略性作用。党的二十大报告中明确提出：“坚持教育优先发展、人才引领驱动，加强建设教育强国、人才强国。”优先发展教育事业，是推动国家社会主义现代化建设的重要抓手，是坚实人才基础的重要保障，是推进人才强国战略的重要基石。高等教育作为育才的重要摇篮，能够为社会输送不同专业、不同领域的优秀人才，因此，高等教育管理必须灌输“以人为本”的理念，构建高等教育教学管理新生态，使得高等育人模式与新时代人才培养需求相适应，源源不断为国家输送人力资源，从而为高等教育高质量发展凝聚动能。

关键词

以人为本;高等教育;管理模式;教育改革

参考

[1]闵杰．“以人为本”理念下的高校教育教学管理研究［J］．淮南职业技术学院学报，2020，20(5):90－92．[2]陈芸芬．以人为本理念在高校教育管理中的应用［J］．宁夏大学学报(人文社会科学版)，2019，41(6):184－187．[3]张淑利．高校教育管理中以人为本的渗透与体现［J］．湖北开放职业学院学报，2018，31(24):20－21．