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大数据时代企业人才招聘创新措施

张 安刚
泰国格乐大学

摘要


在我国经济和社会发展的背景下,有效的人才招聘对提高企业的竞争力具有十分重要的意义。人力资源是企业的生命之源与动 力,而人才的招募是企业获得人才的根本方式。成功地招募员工,不但能减少企业的培训费用,而且能为企业的发展提供有力的支撑。本 文从对”企业应怎样进行科学、高效的招聘”进行思考与分析,即人力招聘的目标意义,人力管理中存在的问题,如何进行科学、高效的 人才招募工作,望通过研究为大数据下企业人才招聘的创新提供指引。

关键词


企业;人才招聘;策略研究

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参考


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