做好企业政工管理工作推动和保障企业高质量发展

马 玉杰
中铁十四局集团三公司

摘要

新时代背景下，我国很多企业政工工作并没有得到根本上的落实，有些企业管理者以及工作人员缺乏对政工工作的正确认识，认为政工工作不会给企业带来直接经济效益，没必要将这项工作纳入企业全面发展的重点范畴，这在一定程度上弱化了政工工作在企业实际发展中的地位，导致很多企业政工工作发展动力不足，负责政工工作的管理者和职工责任心较差，给企业政工工作的进一步发展带来了负面效应。针对当前企业政工工作面临的新挑战进行对策分析，希望能够为相关企业及工作人员提供一定的借鉴与帮助，为我国企业现代化发展提供更多有力的支持和保障。

关键词

企业;政工工作;质量;对策

参考

[1]代阳.新时代背景下企业政工管理方式的创新策略研究[J].办 公室业务,2021(9):35-36. [2]石淑洁.论新形势下煤炭企业政工管理方式创新[J].中小企业 管理与科技,2021(21):78-79. [3]周志辉．新形势下企业政工管理方式创新探究[J]．中国报业， 2019（24）：42-43． [4]刘洪波．浅析新形势下加强企业政工管理方式的创新方式 [J]．智富时代，2017（12）：116． [5]陈文余.研究新形势下电力企业政工工作面临的挑战及对策[J]. 现代国企研究，2018（20）：213.