建设高校学生干部数字化考核系统
摘要
分析当前学生组织中学生干部的考核现状,概括数字化考核重要意义,阐述学生干部群体的性质和定位,将
“德、能、勤、绩”四个维度再次细化、拓展为“量、质、学、德、创”五个维度。针对这些维度设计考核方式和考
核标准,提出简便的计算思路,将学生干部的工作绩效以具体数字的方式呈现,从而建设高校数字化的考核系统,让
高校学生干部考核有据可依,推动精准、科学、严谨、有效的高校学生干部考核改革,真正实现学生干部考核价值。
“德、能、勤、绩”四个维度再次细化、拓展为“量、质、学、德、创”五个维度。针对这些维度设计考核方式和考
核标准,提出简便的计算思路,将学生干部的工作绩效以具体数字的方式呈现,从而建设高校数字化的考核系统,让
高校学生干部考核有据可依,推动精准、科学、严谨、有效的高校学生干部考核改革,真正实现学生干部考核价值。
关键词
数字化考核;高校学生干部;有据可依;考核改革;高校学生组织
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PDF参考
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