新时代绩效考核在高校人力资源管理中的应用探究

姚 献鹏
河北工程大学 河北邯郸 056000

摘要

目前，在社会发展进步中，人力资源已经成为十分重要的资源，做好人力资源管理对促进社会发展进步来说有着较大价值。同时，越来越多的人重视与人力资源管理有关的问题。在高素质人才培养中，高校发挥重要作用，也是重要的主阵地，为促进高校人力资源管理工作良好开展，就需要重视绩效考核的应用。通过绩效考核，可以提升高校人力资源管理效果。本文主要分析新时代下，绩效考核应用于高校人力资源管理中的价值，探索应用的原则，提出优化绩效考核管理理念、合理构建绩效考核制度、完善考核内容标准流程等应用策略。

关键词

新时代;绩效考核;高校;人力资源管理;应用

参考

[1]刘晓霞.浅议人事管理信息系统在高校人力资源管理中的应用[J].数字通信世界,2023,(09):89-91.[2]李国荣.贵州高校人力资源管理中的沟通问题研究[D].贵州大学,2022.001810.[3]薛鹏.新时代事业单位绩效考核在人力资源管理中的作用探究[J].黑龙江人力资源和社会保障,2022,(07):85-87.[4]张岩.“双创”视域下高校人力资源管理中的问题与对策研究[J].辽宁经济职业技术学院.辽宁经济管理干部学院学报,2021,(02):33-35.[5]王骁.从数字化到智慧化：高校人力资源管理系统的应用现状与发展趋势[J].人力资源,2020,(02):68-69.