基于胜任能力的人力资源管理实践教学研究

张 利, 杨 岚, 党 新莉
保定理工学院

摘要

随着时代的不断发展,我们可以看到人力资源管理专业也是备受人们的关注,因此,在当前如何加强人力
资源管理实践教学成为了人们比较关注的一个问题。人力资源管理本身是一门综合性的专业,该学科对学生的理论
性、实践性以及应用型有着较高的要求。本文主要是通过分析了在人力资源管理在胜任能力的基础上,对目前的人
资管理教学提供了一些对策和建议。

关键词

胜任能力;人力资源;实践教学;研究

参考

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