新形势下地勘单位如何做好人才引进工作

蒋 赐卫
重庆市地质矿产勘查开发局川东南地质大队

摘要

随着我国经济的快速发展对矿产资源的需求日益增加造成地矿企业之间的竞争也越来越激烈,尤其是地质勘探公司在这一形势下面临着巨大的挑战,如何有效地吸引和留住人才有效的降低人才流失是地质勘查工作的一个重要课题｡地勘单位引进人才困难､人员外流的原因有很多既有改革带来的新机制也有体制上的矛盾,也有发展前景的模糊工资分配不公｡人才流失主要是由于用人机制的滞后和企业文化不健全等因素造成的,因此在激烈的人才竞争中企业要想办法解决这一问题并把握住自己的主动权原因在于制度､管理､战略､文化等方面的创新都需要一支高质量的队伍,因此要想留住人才必须改革体制完善机制｡地勘单位要通过对人事管理体制的改革不断充实和完善使之与新的劳动关系相适应｡

关键词

新形势;地勘单位;人才引进

参考

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