基于职业角度对社会导游管理模式的研究
摘要
社会导游管理模式的研究从职业角度出发,发现存在地位低、薪酬低、无保障等基本问题,人才后继乏力,职业观念需要重塑,监管不力且舆论导向单极化。为解决这些问题,创新的管理对策和创新尝试迫在眉睫。这些创新对策和尝试有望提升社会导游职业的地位、改善工作条件,并推动整个行业的可持续发展。
关键词
职业角度;社会导游;管理模式
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3565-05-07-130282
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