电力企业人力资源员工管理的新发展途径分析
摘要
随着社会经济的快速发展和电力行业的不断壮大,电力企业的人力资源管理越来越受到重视。作为电力企业的核心资产,人力资源在电力企业的发展中起着至关重要的作用。然而,在电力企业的人力资源员工管理中存在一系列问题,如人力资源规划不足、员工培训不够全面、绩效评估和激励机制不完善等。因此,探究电力企业人力资源员工管理的新发展途径,并提出相应的优化措施,对于提升电力企业的管理水平和员工的综合素质具有重要意义。
关键词
电力企业;人力资源;员工管理
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3565-05-17-152324
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