探析知识型企业人力资源管理工程创新模式

孔 爱巧
山东省菏泽市曹县人力资源和社会保障局

摘要

随着科技和信息的迅速发展，知识创新已成为推动单位竞争力的关键因素之一。单位在知识创新过程中，聚焦于知识的获取、生成、传播和应用，以快速适应不断变化的市场环境。而人力资源作为单位重要的资源之一，在知识创新中扮演着举足轻重的角色。然而，知识创新背景下的单位人力资源管理面临一系列挑战，包括人才选拔和培养的需求变化、组织文化的转型、团队协作和知识分享的促进等等。为了应对这些挑战，单位需要重新审视并调整人力资源管理模式。基于此，本篇文章对知识创新背景下的单位人力资源管理模式进行研究，以供参考。

关键词

知识创新背景下；单位；人力资源管理；策略分析

参考

[1]王琳.知识创新背景下的单位人力资源管理模式分析[J].中小单位管理与科技(上旬刊),2020(04):32-33.

[2]叶宏敏.知识创新背景下的单位人力资源管理模式分析[J].现代经济信息,2021(15):55-57.