浅析机关社保档案管理工作的瓶颈及对策

魏 芙蓉
廊坊市人力资源和社会保障局

摘要

机关社保档案管理工作本身属于现阶段社会发展中的一项重要组成部分，多方位提升社会运行稳定性的基础上，为社会群众提供响应保障。而实质有效的档案管理工作在应用当中，多方位提升档案部门的整体工作效率，协助政府机关部门可以将各项管理工作落实到位，为后续决策提供优质参考。但现阶段国内机关社保档案管理当中广泛存在有信息化程度较低、档案管理流程相对繁琐且管理条规落实不到位等问题，需要相关工作者对这类瓶颈问题进行研究并寻找相应对策。

关键词

机关单位；社保管理；档案管理；工作瓶颈；对策

参考

[1]樊继红.略谈社保档案管理工作的瓶颈问题及对策[J].黑龙江档案,2021,(02):192-193.

[2]刘威.社保档案管理服务方式的创新研究[J].就业与保障,2022(09):61-63.

[3]陈桂芬.机关社保档案管理工作中的档案数字化转型[J].上海轻工业,2023(06):81-83.

[4]陈桂芬.县级机关社保档案管理工作的规范化建设研究[J].公关世界,2023(18):90-92.

[5]统筹规划 服务民生 持续推进社会保险档案“规范化”建设[J].兰台内外,2015(01):80.

[6]罗淑萍.关于做好机关社保业务档案管理工作的思考与建议[J].就业与保障,2013(07):28-29.

[7]张永胜,杨锋.省机关事业基金中心来我市调研社保工作[N].安康日报,2010-03-22(002).