建筑工程管理中人力资源配置优化策略
摘要
在建筑工程管理中,人力资源配置是影响项目成功与否的关键因素之一。优化人力资源配置能够提高工作
效率,降低成本,确保项目按时按质完成。本文旨在探讨建筑工程管理中人力资源配置的优化策略,包括合理规划
人力资源需求、建立科学的招聘机制、实施有效的培训与发展计划、优化团队结构和工作流程以及建立激励与绩效
评估体系等方面。
效率,降低成本,确保项目按时按质完成。本文旨在探讨建筑工程管理中人力资源配置的优化策略,包括合理规划
人力资源需求、建立科学的招聘机制、实施有效的培训与发展计划、优化团队结构和工作流程以及建立激励与绩效
评估体系等方面。
关键词
建筑工程管理;人力资源配置;优化策略
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3565-06-07-174131
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